Yumeko.nl maakt gebruikt vancookies.OK
Yumeko verbetert het lot van vrouwen in India

Ieder jaar op 8 maart, is het Internationale Vrouwendag. Ook Yumeko probeert het lot van vrouwen te verbeteren in de gebieden waar wij werken. Bij het verbouwen van katoen wordt veel van het werk verricht door vrouwen. Op deze Vrouwendag vragen we aandacht voor thema's zoals economische zelfstandigheid, empowerment, seksueel geweld, zorg en arbeid, discriminatie en racisme van vrouwen wereldwijd.

Vrouwen bij de boeren coöperatie Chetna

De Fair Chain van Yumeko

Toen we met Yumeko begonnen wilden we een zo hoog mogelijke impact bereiken met de fabricage van onze producten. De katoenketen is van nature intransparant, met veel slachtoffers en onderdrukking aan de menselijke kant - en veel vervuiling en negatieve impact op het milieu. Vandaar dat we vanaf het begin een 'fair chain' wilden opzetten voor al onze katoen producten met zorg voor mens en milieu. En dat hebben we bereikt. Ook het verbeteren van de positie van vrouwen in productieprocessen en de samenleving is een speerpunt in het beleid van Yumeko.

Chetna Organic

In India werkt Yumeko samen met de boerencoöperatie Chetna Organic. Al sinds de oprichting van Chetna wordt hierbij hard gewerkt aan het verbeteren van de positie van vrouwen binnen de katoenketen, gelijke rechten voor vrouwen en actieve participatie van vrouwen in het bestuur van de organisatie. Tot heden zijn er al meer dan 12.000 vrouwen verder geholpen door deze werkzaamheden.

Leidinggevende functies

Niet alleen spelen vrouwen een grote rol bij het verbouwen van katoen; veel van het werk in de velden wordt door hen verricht. Maar vrouwen spelen ook een grote rol bij de verdere ontwikkeling van de coöperatie. Er zijn inmiddels vele vrouwen die leidinggevende functies vervullen binnen de coöperatie en bij de verschillende programma's. Het programma 'Woman and Child Development" is een van de zes belangrijkste focus gebieden van Chetna - hiermee willen wij vrouwelijke empowerment faciliteren en stimuleren. Chetna heeft als beleid dat tenminste 50% van alle leidinggevende functies vervuld moeten worden door vrouwen.

Ashram was al een leider van haar organic farming werkgroep toen zij in 2014 verkozen werd in de Board of Directors van de coöperatie in Pragathi. Ze zorgt ook nog voor haar 6 kinderen. Ze is een drijvende kracht achter de strijd voor gelijke rechten voor vrouwen in haar regio.

Athram was al een leider van haar organic farming werkgroep toen zij in 2014 verkozen werd in de Board of Directors van de boerencoöperatie in Pragathi. Ze zorgt ook nog voor haar 6 kinderen. Ze is een drijvende kracht achter de strijd voor gelijke rechten voor vrouwen in haar regio.

Training en scholing

Dat gebeurt bijvoorbeeld door verschillende soorten trainingsprogramma's. Zo is er de kennisverbetering op het gebied van low-cost productiemethoden van biologisch katoen en management van landbouw gerelateerde activiteiten. Als gevolg hiervan is de deelneming van vrouwen gestegen en is grote verbetering zichtbaar in hun levensvoorziening.

Werkgroepen

Daarnaast worden vrouwen verenigd in verschillende werkgroepen, die zijn meestal gemengd - maar er zijn ook volledig vrouwelijke werkgroepen. Tot heden zijn er 1107 van deze werkgroepen op verschillende project locaties in de staten Telangana, Maharashtra en Odisha. Deze groepen zijn in staat om zichzelf economisch te ondersteunen en onafhankelijk werk te verrichten op sociale aspecten en samenwerking op zaken die de gemeenschap aangaan. Er wordt ook met locale overheden samengewerkt om technische kennis bij vrouwen te verhogen en om hun leidinggevende rol te stimuleren bij het bevorderen van verschillende aspecten van landbouw.

Nabita is al een biologische boer sinds 2007. In 2013 werd zij gekozen als eerste 'Seed Guardian' van het Chetna/GOTS programma in de provincie Odesha voor non-genetische gemodificeerd zaad. Zij heeft nog 18 andere vrouwen getraind als mede-bewakers van de diversiteit van zaadcultuur in de regio. Ze is ook verantwoordelijk voor zaad-uitwisselingsprogramma's voor meer dan 400 boerenfamilies. Daarnaast is ze ook moeder van 6 kinderen en recentelijk ook grootmoeder geworden.

Nabita is al een biologische boer sinds 2007. In 2013 werd zij gekozen als eerste 'Seed Guardian' van het Chetna/GOTS programma in de provincie Odesha voor non-genetische gemodificeerd zaad. Zij heeft nog 18 andere vrouwen getraind als mede-bewakers van de diversiteit van zaadcultuur in de regio. Ze is ook verantwoordelijk voor zaad-uitwisselingsprogramma's voor meer dan 400 boerenfamilies. Daarnaast is ze ook moeder van 6 kinderen en recentelijk ook grootmoeder geworden.

Levensvoorziening

Daarnaast worden verschillende andere vormen van levensvoorziening onder vrouwen gestimuleerd door scholing- en trainingsprogramma's. Naast landbouw activiteiten zijn er ook andere gebieden zoals kleinschalige tuinbouw, vleesverwerking, verpakkingen, kleermakerswerk en andere small business activiteiten die gestimuleerd worden en waarbij zij verder geholpen worden. Zo worden er ook leningen verstrekt om vrouwen te helpen hun eigen kleine bedrijfjes op te zetten.

Vrouwen en Yumeko

Yumeko zal de positie van vrouwen als één van de speerpunten in ons beleid blijven voeren. We blijven naar onze productieketens kijken of ze wel Fair zijn en of we daarbij een positieve impact kunnen hebben op het welzijn van vrouwen. Zo hebben we in Peru ook een programma ontwikkeld  gericht op zelfredzaamheid en het uit armoede halen van oudere vrouwen. Zij maken onze prachtige merino wollen chunky Granny Plaids.

 

Vrouwen bij de boeren coöperatie Chetna